Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

Pracovní poměr:

1. Vznik
- pracovní smlouvou
- jmenováním – ředitel nemocnice, školy
- volbou – členové akciovky si někoho zvolí

2. Zánik
a) události - uplynutí určité doby (smlouva na určitou dobu)
- ukončení v dohodnutých pracích (př. sezónní práce)
- úmrtí
b) právní úkony
- dvoustranné - dohoda zaměstnance a zaměstnavatele
- jednostranné - výpověď - písemná podoba, důvod reorganizace, nárok na odstupné (2x průměr měs. platu)
- zaměstnanec nemusí uvádět důvod výpovědi, - běžná výpovědní lhůta je 2 měsíce (platí od 1. dalšího měsíce)
- zaměstnavatel musí důvod odůvodnit
- 2 hlavní důvody výpovědi: - hrubé porušení prac. kázně
- odsouzení na více než 1rok
- bez nároku na odstupné
- zrušení ve zkušební době

Druhy pracovního poměru:
a) podle délky pracovní doby
- plná pracovní doba (8 hod.)
- kratší pracovní doba (4 nebo 6 hodin) – zkrácená pracovní doba
b) podle doby ukončení
- na dobu určitou
- na dobu neurčitou (absolventi SŠ, VŠ)
c) podle vzájemných vztahů
- hlavní a vedlejší pracovní poměr (HPP, VPP)
- souběžné - stejná profese se vykonává u více zaměstnavatelů (uklízečky)
- vedlejší činnost - u stejného zaměstnavatele může vykonávat i jinou činnost (sekretářka a zároveň uklízečka)

- po sepsání pracovní smlouvy začíná běžet tříměsíční zkušební lhůta, během které mohou obě strany od smlouvy odstoupit
- pracovní doba je 40 hodin na týden, po 4 hodinách mám právo na přestávku 30 minut
- mezi směnami musí být 8 hodin pauza
- zaměstnanec má právo zakládat odbory pokud hájí jeho zájmy

Zaměstnavatel může přeložit zaměstnance na jinou práci pokud:
- není po dobu 30 dnů schopen vykonávat práci
- když proti zaměstnanci bylo zahájeno trestní řízení
- při porušení kázně (ne příliš hrubě)
- povětrnostní podmínky - přírodní - výškové stavby - silný vítr
- pro odvrácení živelné katastrofy

Zaměstnavatel musí přeložit zaměstnance na jinou práci pokud:
- těhotnou ženu
- pokud podle lékařského posudku není zaměstnanec dlouhodobě schopen práci vykonávat
- pokud to nařídí soud
- v zájmu ochrany zdraví před přenosnými chorobami

Žádné komentáře:

Okomentovat