v PRACOVNÍ PRÁVO
- tvoří ho právní normy, které se týkají pracovních vztahů a vztahů s výkonem práce související (pracovní poměr, dovolená...)
- prameny: Ústava, LZPS, Zákoník práce, Zákon o zaměstnanosti, Zákon o kolektivním vyjednávání
- obsahuje vztahy mezi zaměstnavatelem (fyzická i právnická osoba) a zaměstnancem (fyzická osoba)
Individuální pracovní právo - vyjadřují ho vztahy zaměstnanců
Kolektivní pracovní právo - vztahy mezi odbory a zaměstnavateli
Účastníci pracovně-právních vztahů:
- pracovně - právní vztahy - vztahy, které se řídí normami pracovního práva, nejznámější je pracovní smlouva
- zaměstnanci - pouze pracovně právně způsobilá osoba
(starší 16 let, způsobilá osoba...)
- cizinci - musejí mít povolení k pobytu a pracovní povolení (výjimka: uprchlíci a cizinci, kteří se tady ožení - vdají)
- zaměstnavatel - každá osoba, která má právní subjektivitu, tzn. i fyzická osoba může být zaměstnavatelem (kuchařka, zahradník...)
Pracovní smlouva:
- vždy písemně, musí obsahovat - jméno
- na jak dlouho - doba neurčitá, určitá
- den nástupu do práce
- místo výkonu
- druh práce, funkce
- finanční ohodnocení
- každý účastník smlouvy dostane jedno vyhotovení
Žádné komentáře:
Okomentovat