- nárok na dovolenou v plné výši vzniká po 60 dnech nepřetržitého pracovního poměru
- základní výměra dovolené:
o soukromý sektor: 4 týdny
o státní sektor: 5 týdnů
o pedagogičtí pracovníci: 8 týdnů
- nevyčerpaná dovolená přechází do dalšího roku, nebo se nechá proplatit – do třetího roku už ale nepřechází
- u vyčerpávajících prací (fyzicky i psychicky) má zaměstnanec nárok na dodatkovou dovolenou (nelze převést do dalšího roku, musí se vyčerpat téhož roku)
- za každých 21 odpracovaných dní (u přerušovaného pracovního poměru) vzniká nárok na 1/12 dovolené
- náhrada mzdy za období dovolené se vypočítává z průměru předešlého kvartálu
Mohlo by zajímat: 10 tipů, jak koupit levnou letenku a Kdy kam cestovat? Kde co nakupovat? a Last minute nebo first minute?
Žádné komentáře:
Okomentovat