b) Přestávky v práci
- zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut – tato doba se u normálních zaměstnání nezapočítává do pracovní doby
- jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby
- mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce, mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první
Žádné komentáře:
Okomentovat